Kledingwinkel C&A gaat samenwerken met DZB Leiden door werkzoekenden zonder diploma in dienst te nemen. In een speciaal traject wordt werken bij het C&A filiaal in de Haarlemmerstraat gecombineerd met een opleiding, zodat deelnemers een mbo-praktijkverklaring kunnen halen als verkoopmedewerker. Voor de C&A is het een middel om medewerkers met diverse achtergronden aan te nemen, terwijl het voor de werkzoekenden een goede manier is om werkervaring op te doen en tegelijkertijd een diploma te halen.
Storemanager Selma van Berkel van C&A in Leiden legt uit waarom haar winkel samen wil werken met DZB: “Wij zijn altijd op zoek naar goed personeel. Door positieve ervaringen uit het verleden gaan we deze samenwerking met vertrouwen aan. De kracht van een diverse werkvloer van mensen met verschillende achtergronden is voor ons bedrijf van groot belang.”
Ook Danielle de Blieck-Visser van DZB Leiden benadrukt de voordelen van de samenwerking: “Het heeft voor de werkzoekenden grote voordelen. Soms past leren in de praktijk gewoon beter. Het is mooi dat daarmee ook nog een diploma kan worden behaald. DZB heeft genoeg kandidaten die deze kans aan zullen grijpen.”
DZB werkt samen met meerdere bedrijven in de regio. Vorige maand tekende Albert Heijn ook al een samenwerkingsovereenkomst.
3 reacties
-
Willem Kooreman op
-
Jenny Zwart op
-
Martine op
Op dit moment werken we hard aan de lancering van een nieuwe website. Daarom is het tot vrijdag 20 maart 17:00 niet mogelijk om te reageren op berichten. Op onze nieuwe site voorzien we uiteraard weer in de mogelijkheid om te reageren, kijk daarvoor vanaf vrijdagmiddag 17:00 op Sleutelstad.nl. Tot dan!Een nobel streven.
Super
En krijgt men dan vast contract ?of is het voor deze familie geldwolf alleen goedkopen manier om aan personeel te komen ?
Ik ben benieuwd of de gemeente ook gaat bijhouden hoeveel van deze mensen uiteindelijk uit de wbb blijven