Het lukt de gemeente Oegstgeest niet om voldoende personeel te vinden. Verschillende projecten lopen daardoor flinke vertraging op of kosten extra geld. Ook kan het langer duren voordat een vergunningsaanvraag wordt behandeld. Dat schrijven burgemeester en wethouders (B en W) in een brief aan de gemeenteraad. De bestuurders bekijken nu welke projecten in de toekomst anders of niet meer kunnen worden uitgevoerd en of het mogelijk is om personeel een hogere financiële vergoeding te bieden.
Dat het niet lukt om de gemeentelijke vacatures te vullen, wijten B en W aan een krappe arbeidsmarkt. “Daardoor moeten we keuzes maken”, staat in de brief aan de gemeenteraad. Soms wordt daardoor gekozen voor het inhuren van tijdelijk extra personeel, maar in andere gevallen lopen projecten forse vertraging op. Dat geldt bijvoorbeeld voor de vernieuwing van de Geversstraat en en herinrichting van de Rijnzichtweg/Rijnsburgerweg. Beiden projecten lopen een half jaar vertraging op. Eerder werd al bekend dat het opstellen van een huisvestingsplan voor scholen flinke vertraging oploopt. Het opstellen van die integrale kijk op schoolgebouwen is onlangs wederom uitgesteld.
Meer tekorten verwacht
Zelfs het reguliere werk, zoals het beheren van de openbare ruimte en het verlenen van vergunningen, loopt vertraging op of kost extra geld. Er zijn te weinig adviseurs en procesbegeleiders om dit werk uit te voeren. Dat er op korte termijn nog meer werk aankomt voor de gemeente Oegstgeest, stemt B en W dan ook niet hoopvol. “Er zijn intern onvoldoende adviseurs om input te kunnen leveren voor de lokale omgevingsvisie en het omgevingsplan, de actualisatie van het Mobiliteitsplan en de welstandsnota”, wordt in de brief vooruitgeblikt. Ook aan de beleidskant van de Jeugdhulp en de maatschappelijke ondersteuning wordt binnenkort een personeelstekort verwacht.
Regionaal probleem
Oegstgeest is echter niet de enige gemeente die hiermee te maken heeft, concluderen B en W. “De krapte op de arbeidsmarkt treft niet alleen onze organisatie, maar ook onze buurgemeenten. Vanuit de gezamenlijke behoefte binnen de regio om hier op in te spelen is er door SP71 (het regionale servicepunt, red.) een uitvoeringsplan Vitaliteit en een Arbeidsmarktstrategie ontwikkeld.” Door met de andere gemeenten samen te werken, hoopt Oegstgeest medewerkers meer toekomstperspectief te bieden en aantrekkelijker te worden voor potentiële nieuwe medewerkers. Een extra (tijdelijke) arbeidsmarkttoeslag en zelfs structurele aanpassing van ‘het loongebouw’ behoren daarbij tot de mogelijkheden.
Aankomend voorjaar wordt de gemeenteraad van Oegstgeest opnieuw geïnformeerd over de stand van zaken. In de tussentijd wordt er gewerkt aan onder meer een arbeidsmarktcampagne, een upgrade van de website en nieuwe vacatureteksten.
20 reacties
Hierbij solliciteer ik!
Nou Nathalie, voor een baan moet je een beetje IQ hebben en naar jouw reacties op deze site gemeten heb jij te weinig hersencellen om überhaupt een IQ te kunnen ontwikkelen.
Nul IQ bestaat niet. Zou je überhaupt niet kunnen bewegen.
Aansturing van o.a. het gehele bewegingsapparaat.
Dieren hebben ook een IQ.
Zelfs planten schijnen te kunnen nadenken.
Dat had u toch zelf kunnen bedenken mevrouw Hoek.
Planten die kunnen nadenken ,euh heb je daar geen hersenen voor nodig ,ha ha ha ha
Wat een arrogante opmerking,
Mevrouw Ida Hoek!
Maar wel met een kern van waarheid…
Hierbij solliciteer ik ook! 🙂
Een link naar de vacatures zou best slim zijn 😉
Want Sleutelstad is de vacaturesite van de gemeente Oegstgeest? Kom op zeg toch niet alles hoeft voorgekauwd te worden !?
Jaa inderdaad!
http://www.werkenindeleidseregio.nl 😉
Elfred Bus op deze site staan 11 vacatures voor 6 organisaties, waarvan 2 voor de gemeente Oegstgeest. Ziet er niet uit als een probleem 😉
Elfred Bus 2
Esther Weidema nee he, maar volgens mij zijn er een aantal niet vervuld waar nu tijdelijk externen zijn ingehuurd. Lijkt er op dat die nu hier niet bij staan inderdaad, maar zullen vast snel nog een keer langs komen. Dus gewoon in de gaten blijven houden 😉
N.a.v. dit bericht de website van gemeente Oegstgeest bezocht. Toch serieus gezocht, maar geen enkele link gevonden naar een vacature-overzicht. Best bizar voor een gemeente die zegt naarstig op zoek te zijn naar personeel.
Er zijn wel een paar vacatures, maar weinig:
https://www.gemeentebanen.nl/overheden/gemeente-oegstgeest
Felix Paardekooper
Ik wil wel weer als ambtenaar komen werken, maar dan wil ik wel in Oegstgeest wonen!
Is deze mededeling een excuus om meer te bezuinigen?
Fraai altijd, die ambivalentie van kleinere gemeenten als het aankomt op regionaal denken. Het ene moment je afzetten tegen de regio en het volgende juist de regio nodig hebben. Het doet me aan de burger denken. De overheid voortdurend de maat nemen maar als de persoonlijke omstandigheid ineens verandert en we worden hulpbehoevend de overheid aanspreken om te komen steunen of redden … Aanbesteding en grotere projecten moeten kleine gemeenten gewoon regionaal (in groter verband doen). Oegstgeest is geen regionaal denkende en handelende gemeente, maar erg op zichzelf. Dan ga je daarmee niet alleen de problemen voor initiatie op je hals halen maar vooral ook tijdens uitvoering van grotere projecten op je gezicht. Dit soort projecten moeten regionaal worden begeleid en niet lokaal. Je vindt namelijk gewoonweg de specialisten niet voor een vast dienstverband. Simpel.